鄂托克旗旅游局关于上报2012年“三重一大”事项若干规定执行情况工作总结的报告

旗纪委：

          现将《鄂托克旗旅游局2012年“三重一大”事项若干规定执行情况工作总结》随文上报，请审示。

鄂托克旗旅游局2012年“三重一大” 事项若干规定执行情况工作总结

          2012年，我局认真贯彻落实中纪委“三重一大”（凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用必须经过集体讨论，不准个人或少数人专断）要求，切实加强对权利的民主监督与制约，实现决策的科学化、民主化，全面推进和规范局领导班子实施“三重一大”集体决策制度，现将实施情况汇报如下：

         一、统一思想，提高认识

       “三重一大”是党风廉政建设工作的重要组成部分，关系到领导班子的凝聚力和战斗力。对此，我局领导班子高度重视，确定了“强化责任，完善制度，积极参与，源头控制”的工作思路，始终把正确解决和处理好“三重一大”工作作为深入开展好党风廉政建设工作的切入点常抓不懈。

          二、完善制度，明确职责

          为切实贯彻落实“三重一大”集体决策制度，进一步健全和完善党内监督制度，我局根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和旗委实施“三重一大”制度的有关文件精神，结合本单位实际，制定了《鄂托克旗旅游局“三重一大”事项集体决策制度》，认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，局长不直接分管单位干部人事财务工作,凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论作出决定。

           三、严格执行 集体决策

          在“三重一大”集体决策制度落实的过程中，我局充分体现民主管理的特色，涉及到干部任免，重大事项决策等，均通过局领导班子成员﹑股室负责人参与决策。据统计，全年共召开局务会议4次。

          一是坚持重大事项决策集体讨论，民主决策。凡属重大事项、重大问题等都必须经局务会班子成员集体讨论、民主决策。必要时，邀请相关各股室负责人参加。如2012年工作安排意见、局办公室添置等事项上，均经过局务会议研究、讨论，民主决策。

         二是坚持干部任免集体讨论、民主决策。如局后备干部推荐等事项均经局党组会议研究、讨论，民主决策。

         三是坚持大额资金使用情况集体讨论、民主决策。凡超过5000元的大额资金使用，均严格按照集体讨论、民主决策的程序进行。如购置车辆、电脑等办公设备等。总之，通过贯彻落实“三重一大”集体决策制度，进一步增强了局领导班子的凝聚力和战斗力，提高了决策水平，促进了全局各项工作顺利开展。

                                                                                                                                                                                  鄂托克旗旅游局

                                                                                                                                                                                 2013年4月26日