鄂托克旗司法局关于上报吃空饷问题专项清理工作自查情况的报告

鄂司发〔2014〕86号

鄂托克旗司法局关于上报吃空饷

问题专项清理工作自查情况的报告

旗委组织部：

    根据要求，现将《鄂托克旗司法局吃空饷问题专项清理工作自查报告》随文呈上，请审阅。

                      二○一四年十月二十九日

鄂托克旗司法局吃空饷问题

专项清理工作自查报告

   根据旗委组织部下发的《关于对国家工作人员吃空饷问题进行清理检查的通知》（鄂旗党组干字〔2014〕170号）要求，我局对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下：

一、基本情况

我局在职人员35人，离退休13人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

二、主要做法

（一）规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我局领导高度重视，自觉加强管理制度建设，规定了内设机构的设置及职能编制，健全机制等规范了人事管理的制度。

（二）多管齐下，防患未然。我局认真贯彻落实上级有关部门关于人员编制管理的有关规定，特别注重对干部职工队伍的管理和工资发放的管理，真正从源头上杜绝“吃空饷”问题的发生，实现“吃空饷”人员为零的好局面。首先从制度入手加强管理，落实职能责任，建立了相应的责任分担机制。其次从单位人员编制、干部档案管理、人员合同管理等入手，各个环节严格监管，以免滋生“吃空饷”问题。

三、建议意见

（一）加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。

（二）抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。

（三）科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善干部人事管理制度进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。

  鄂托克旗司法局                2014年10月29日印发