普遍开展谈心交心活动，把问题谈开谈实，把思想谈深谈通，是开好专题民主生活会的重要基础。按照旗委党的群众路线教育实践活动的统一安排部署，现就开展好谈心交心活动制定如下实施方案：

一、目标要求

　　围绕为民务实清廉主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，通过开展谈心交心活动，深入查找领导班子、党员领导干部在“四风”方面存在的突出问题，分析存在问题的原因，帮助明确努力方向，为开出高质量的专题民主生活会奠定坚实基础，并达到进一步加强沟通、凝心聚力、改进作风、推动工作的目的，真正在领导班子中形成风清气正、团结和谐、相互信任的良好氛围。

二、基本原则

　　1.坚持实事求是、从实际出发的原则。本着对党支部负责、对党的事业负责、对同志负责的态度，说真话、道实情、实事求是，一切从实际出发，主动亮明自身存在的突出问题，诚恳指出对方的问题，互相交换对班子存在问题的看法，深入探讨解决问题的意见建议，见人见事见思想。专题民主生活会前，班子成员相互之间谈心时，至少要给对方提出5条批评意见。党支部书记还要与党员普遍谈心。

　　2.坚持以人为本、以诚相待的原则。要尊重和关心同志，开诚布公、坦诚交流，善于听取同志意见，通过真挚的感情交流，诚恳的谈话谈心，切实解决思想问题；对同志出现的问题早提醒、早纠正，防微杜渐，最终达到增进了解、关系呵护的目的。

　　3.坚持有的放矢、耐心疏导的原则。围绕“四风”方面存在的问题，有针对性地交换意见。相互提醒，知无不言、言无不尽，勇于指出问题、真诚帮助提高。在谈心中要互相耐心说服，做好心理疏导，把增进团结作为开展谈心交心活动的出发点和落脚点，形成团结—批评—团结的氛围。

三、具体安排

　　1.谈心交心至少安排3轮：第一轮在查摆问题过程中进行；第二轮在撰写和修改对照检查材料期间进行；第三轮在民主生活会召开1周前进行。时间从5月19日开始至6月11日结束。

　　2.采取个别谈话、见面交流、重点约谈等方式，一对一、面对面、双向互动式进行。

　　3.谈心交心要按照“五必谈”要求，实现谈心谈话全覆盖，即单位主要负责人与班子成员必谈，班子成员之间必谈，班子成员与各股室负责人之间必谈，班子成员与党员干部必谈，督导组与班子成员必谈。做到“五个谈透”，即班子的问题谈透、个人的问题谈透、对方的问题谈透、拟在民主生活会上批评的意见谈透、改进的措施谈透。

四、谈心内容

　　1.谈话人在作风建设和“四风”方面存在的突出问题及改进的意见建议；

　　2.对谈话人性格特点、工作态度、工作方式方法等方面的意见建议；

　　3.交流对党的群众路线教育实践活动的认识及巩固和扩大活动成果的意见建议；

　　4.交流在思想观念上的困惑和疑惑；

　　5.工作方面存在的困难和建议；

　　6.其他需要交流的内容。

五、相关要求

　　1.高度重视，端正态度。要把这次谈心交心活动当作发扬民主、征求意见的一个有效途径，当作化解矛盾、在增进团结、激发活力、推动工作的一项重要措施。党员干部都要积极参与，不走过场，防止和克服新的形式主义。要有诚心、心怀坦荡，正确对待别人和自己，做到解剖自己不怕严、批评别人要客观、接受批评要虚心。

　　2.狠抓落实，确保实效。要把谈心交心活动落到实处，坚持把话讲在当面、把问题摆上桌面、把矛盾化解在当前。坚持主要领导和支部书记主动约谈、主动先谈，有序开展、循环进行。要舍得花时间、有足够耐心，一次不行谈两次，两次不行谈三次、四次，直到谈充分、谈到位为止。坚持“三谈三不谈”：即谈真心实意的话、具体实在的话、提醒帮助的话，不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话，避免以研究工作代替谈心交心。

　　3.做好记录，深入总结。要认真记录谈心交心对象提出的意见、建议和要求，对谈心交心中反映的问题能当面解答的要当面解答，不能当面解答的事后要有反馈，真正达到增进团结、推动工作的目的。谈心交心中涉及的敏感问题，谈话双方要严格保密。领导班子成员要把谈心交心活动中反映出的问题、意见和建议进行梳理归纳，并结合撰写对照检查材料，提出切实可行的整改措施，集中力量进行整改。

　　                                                                    鄂托克旗国有资产监督管理委员会

　                                                                                 　2014年5月15日