开展创先争优活动以来，鄂托克旗教育体育局按照旗委和市教育局党委要求，紧紧围绕科学发展观和全旗教体系统实际，认真组织开展“创先争优”活动，落实73215工程，不断探索推进创先争优活动的新途径、新措施，取得了显著的实效。

　　一、健全组织机构，大力宣传、营造氛围

　　火车跑的快，全靠车头带。在开展创先争优活动之初，局党委成立了由党委书记任组长、党委委员任副组长，各科室负责人为成员的“创先争优”活动领导小组，并设立领导小组办公室，办公室主任由党委副书记担任，负责“创先争优”日常工作。办公室根据旗委安排部署，认真组织开展活动，并制定了鄂托克旗教体系统“创先争优”活动方案。在局党委的领导下，各基层党支部也成立了相应的组织机构，并安排专人负责实施“创先争优”工作。

　　为了促进“创先争优”活动深入开展，提高认识、统一思想，各党支部充分利用本单位的宣传设施，大力开展宣传工作，营造 良好的“创先争优”工作氛围。局机关组织全系统党务工作者进行了“创先争优”专题学习，并充分利用电子显示屏、条幅、印发学习材料、公开承诺等方式开展宣传工作，使全体党员了解了“创先争优”活动的目标和主要内容，从而有效的推动了“创先争优”活动的开展。

　　二、吸收优秀青年入党，加强组织建设

　　发展党员是基层党建工作的大事，局机关始终以“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针发展新党员。通过个人申请、支部推荐、组织审查、领导谈话等一系列严谨的程序，2010年和2011年，共有45名优秀青年光荣地加入了中国共产党，进一步改善了局党委的党员结构，为党组织补充了新鲜血液。

　　为了进一步加强党的基层组织建设，2011年3月，新成立了泰祥幼儿园等4个党支部，进一步完善了组织建设，加强了对基层党员的领导。

　　三、建设学习型党组织，加强党员自身建设

　　局机关历来重视组织干部职业学习，始终致力于建设学习党组织和学习型机关。为了将建设学习型党组织落到实处，局机关将每周一下午定为干部职工学习时间，实行严格的签到制度和笔记检查制度，并将学习情况与干部职工的考核挂钩。集体学习的内容有党史、上级文件精神、科室业务知识等，非常广泛。近年来，全体干部职工年平均集体学习40多次。

　　除了认真安排集体学习，局党委还极力支持全系统工作人员提高学历水平，并出台了研究生学历补助政策，凡取得研究生学历的一次性补助8000元。2010年以来，局领导审时度势，提出了“千名教师培训工程”，截至目前，全旗已累计培训教师600多人次。通过实施一系列的促进学习手段，目前，全系统已基本形成了人人崇尚学习、人人自觉学习的良好氛围。

　　四、树立典型，表彰先进

　　全旗教体系统是一个有2000余名教师，500余名党员的一个大集体，在全系统创设有效的激励机制是非常必要的。“十五”和“十一五”期间，教体局持续开展“五五园丁”工程，每年评选一批优秀教师、优秀青年教师、优秀教育工作者、优秀班主任、师德标兵、名教师、明星教师，并不断完善评选机制。全旗累计已有500多名教师获得以上殊荣，极大的激发了全旗广大教师努力工作，争做优秀的信心。

　　2011年7月，“创先争优”活动进入了第三阶段——“对标定位、晋档升级”。为了树立典型，在全系统形成学先进、比先进、赶先进的良好风尚，局党委在庆祝建党90周年之际表彰了10个先进党支部，5名优秀党支部书记，5名优秀党务工作者和10名优秀党员，为全系统党员树立了典型。

　　通过采取有力措施，多渠道、多途径的开展工作，全旗教体系统“创先争优”活动深入推进，党员的先进性日益凸显，单位比先进、个人争优秀的良好风尚基本形成，教育系统行风得到了进一步的改善，为全旗教育可持续发展奠定了坚实的基础。(文/李永)