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立足实际 多措并举 促进审计 工作提质增效 --鄂托克旗审计局审计工作经验做法

来源:鄂托克旗审计局

发布时间:2024-08-01 16:35

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  鄂托克旗审计局将2024年定位为“规范提升年”,通过始终坚持“三个聚焦”,不断创新审计理念和措施,提高思想认识、提升审计质效、打造审计铁军,努力实现鄂托克旗审计事业“规范提升”,有力、有效为鄂托克旗经济社会高质量发展保驾护航。

  一、聚焦党建引领,提高思想认识

  (一)着力打造党建品牌,激发审计新动能。牢固树立“以业务为导向加强党的建设,以党的建设推动审计工作”的指导思想,奋力打造全旗“最强党支部”的宏伟目标。在党的建设全过程中,全面贯彻落实先进标准与要求,持续激发党员干部的内生动力,充分调动其积极性,激励引导广大党员干部提振精神风貌、凝聚强大正能量。同时,积极建设“党建活动室”与“审计书屋”,着力打造具有鲜明审计特色的党建品牌,通过强化组织功能,进一步推动审计工作的深入开展,将党组织的政治优势有效转化为推动审计项目高质量发展的工作优势。

  (二)把支部建在项目上,进一步促进党建与业务工作深度融合。审计项目开展到哪里、党的建设就应该落实到哪里,鄂托克旗审计局始终把服务党委、政府决策作为审计工作着力点,以审计实效推动党建工作走深走实。一是党支部全面发挥党建的核心引领作用。党员干部发挥模范带头作用,积极投身于社区服务与志愿活动中,以实际行动践行党的根本宗旨和崇高使命,确保党的决策部署得到有效落实。二是抓好审计过程中的廉政教育。审计组组长及时开展审前廉政谈话教育,引导干部职工做到守纪律、讲规矩、明底线,实现组织程序不缺失、支部作用不缺位、廉政教育不断档。

  (三)将铸牢中华民族共同体意识主线贯穿审计工作全过程。将全面贯彻铸牢中华民族共同体意识主线纳入我局政治机关建设、年度工作计划和要点,始终把民族团结建设与审计局本职工作同安排、同部署、同落实,有针对性开展各类与各民族群众切身利益相关资金的审计监督,做到将铸牢中华民族共同体意识工作融入日常、抓在经常。同时,在外出审计时,审计组重点关注被审计单位是否将主线贯穿工作始终,关系各民族群众切身利益的民生项目、专项资金使用是否安全高效,相关民族政策和措施是否严格落实,用审计监督有力促进被审计单位铸牢中华民族共同体意识。

  二、聚焦研究型审计,推动审计工作精准高效

  严格落实《鄂托克旗审计局关于深入开展研究型审计推进审计高质量发展实施方案》,积极探索和建立以研究型为导向的审计工作机制,找准研究型审计的切入点和着力点,做到有的放矢、靶向发力、精准高效。

  (一)在审前研究上下足功夫,推动研究与工作谋划相融合。一是在项目启动之前,组织审计组召开审前动员部署会议,着重明确项目进度的详细安排、关键审计事项的具体要求、审计组成员的明确分工以及各项工作的具体执行标准,确保项目高效、有序进行。同时,强调审计工作的严谨性和规范性,要求全体成员严格遵守审计准则和法律法规,确保审计结果的真实、准确、完整。还强调审计组要重视团队协作和沟通的重要性,确保各股室、各成员之间能够紧密配合,形成合力,共同推动项目的顺利开展。二是为确保审计工作的深入和准确,充分做好全面、细致的审前调查工作,对被审计单位进行全方位差异化研究,精准把握其主责主业,带着问题进现场,突出问题和风险导向,精准确定审计的切入点,加强与被审计单位的沟通与协调,以最快速度了解被审计单位的相关情况,确保审计工作的针对性和有效性。三是开好审计进点会。今年,鄂托克旗审计局要求各审计组在开展任何一个审计项目前,都要组织被审计单位召开审计进点会议。各审计组通过与被审计单位相关负责人会面,强调审计工作的重要性和紧迫性,并向他们阐述审计工作的目标和期望。同时,向被审计单位提出具体的工作要求,明确指出被审计单位在审计过程中需要承担的义务和责任,确保审计工作的顺利进行。通过审计进点会议,有效提升被审计单位对审计工作的重视,使其充分了解审计的目的是发现问题、改进管理和提高效益,而非简单地查错纠弊。此外,还有助于加强审计组与被审计单位之间的沟通与协作,建立良好的工作关系,为后续的审计工作打下坚实的基础。

  (二)做细审中控制,推动研究与项目管理相融合。一是加大现场调研力度。形成“主要领导不定期、分管领导时不时”深入审计一线指导工作模式,严格执行审计项目“周调度”“月汇报”制度,领导班子成员无论是否担任审计组长,都要增加进审计现场的频次,坚决杜绝走过场、流形式,在业务指导的同时督促审计组人员严把时间节点、严控审计质量、严守审计纪律。二是转变传统审计思维。改变以往只停留在书面资料,局限于看报表、查凭证的工作思路,不断创新审计思路,以审计目标为导向,围绕审计重点,积极主动地进行有效延伸,从制度层面剖析问题、提出建议,提高审计项目全过程信息数量和质量,提升审计报告、审计专报的针对性、实效性,每一篇报告和信息都反复斟酌,使审计反映的情况和查出的问题更加值得旗委领导关注,提出的建议更加可批示、能落实。三是完善全流程审计质量管控的有效路径和方法。严格落实审计组组长一级复核、业务股室交叉审二级复核、审理科室三级复核制度,开好审理会议,强化审计项目执行效果的综合评估和对审计业务质量的全面把控,开展中期汇报调度环节,前置审理关口,不及预期的要及时“回炉补课”,充分发挥好审计报告评优差和优秀审计项目评选等作用,引领推动全局审计工作质量提升。

  (三)做精审后提炼,推动研究与成果转化相融合。一是按照“立行立改、分阶段整改、持续整改”分类提准整改要求,把牢销号关口,以严格的整改标准夯实被审计单位整改主体责任、压实主管部门监督管理责任,及时开展整改情况“回头看”,对超时未整改的单位通过“整改督办函”督促整改落实,长期未整改的单位将采取约谈的方式督促被审计单位负责人提高重视程度,推动整改措施更加科学、整改推进更加有力。二是严格落实鄂托克旗委关于推动各类监督贯通协调工作措施和领导小组工作规则,按照相关要求及时上传审计发现整改问题,深化与纪检监察、巡视巡察等有关部门的协作,加强与被审计单位主管部门及相关单位的协调会商,逐步提升审计权威。

  三、聚焦自身建设,打造审计铁军

  (一)加大学习力度,打造“学习型审计机关”。一是把学习提升到空前重要位置,严格执行每周五下午集中学习制度,通过“审计业务小课堂”的活动,让审计人员打牢业务基础,分享工作经验,锻炼“能查、能说、能写”能力;二是全体干部职工积极争当“领讲人”,按照学习安排,领导班子与各股室及时向局办公室提供学习内容,以丰富多样、通俗易懂的方式进行授课、深入研讨交流;三是积极派出审计骨干参加审计相关培训,并要求外出参加培训和被抽调参与上级审计项目的职工回到单位时要上台授课,将学习和实践中所获得的知识、经验通过“经验交流会”及时向大家分享,推动学习常态化、规范化,营造浓厚学习氛围,用过硬的政治素质和业务能力铸就堪当重任的履职根基。截至六月底,已经召开集中学习会9次,审计业务小课堂7次,党组书记讲党课2次,经过一系列深化学习与交流,全体干部职工已经形成了静心钻研政治理论知识的良好习惯,并能在工作之余,积极投入探讨,致力于解决实际工作中的问题。这种态度充分体现了我们对党的忠诚和对审计事业的担当,为鄂托克旗审计事业发展注入了强大的精神动力。

  (二)塑造职业精神,打造过硬的审计铁军。一是为确保工作质量与效率达到新的高度,领导班子带头作表率,要求全体干部职工牢固树立“追求卓越、精益求精即体现政治担当”的理念,对于工作的完成,不能满足于常规水平,而是要突破常规,挑战自我,摒弃守旧思维,勇于与强者竞争、向高标准看齐、与优秀典范比拼。二是严格执行“周调度,月汇报”制度,领导班子成员充分发挥“领头羊”的引领作用,主动掌握审计项目的进展情况,全面梳理发现的问题,以及存在的困难和挑战,确保为所有审计项目的顺利进行提供坚实的领导保障。通过层层努力,能够将更多看似不可能的任务转化为切实可行的成果,将更多看似难以达成的目标变为实实在在且成效显著的工作业绩,以“全面从紧部署、严格规范管理、对标对表执行”为工作导向,将提升工作质量与效率作为日常性、基础性的重点任务,力求实现工作节奏由慢到快、工作态度由粗到细、工作成效由好到精的全面转变,不断地努力打造更加过硬的审计铁军。

  (三)将业绩与干部自身发展挂钩,激励干部担当作为。结合工作人员平时考核、年度考核等制度,将个人工作业绩与干部提拔任用、公务员职级晋升、事业人员职称晋升以及年底选先评优工作紧密结合,在评先选优工作中,严格遵循“业绩优先,德才兼备”的原则,真正让“吃苦者吃香、有为者有位”。同时,对于那些敢于担当、实干有为的干部职工得到应有的荣誉和待遇,从而有效激发全体干部职工的工作热情,形成积极向上、比学赶超的工作氛围。这不仅有助于机关内部的高效运行,更能全面提升了审计工作的质量和效率。

  

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