国以才立，政以才治，业以才兴。党的二十大报告指出，人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。为吸引各类人才在市场监管领域建功立业，鄂托克旗市场监督管理局在“引、育、用”上下足功夫、做足文章，努力培养造就一支人才济济的“市监蓝”队伍，为推进市场经营秩序有序发展提供强劲人才动力。

　　一、怀揣“引才”之心。载好梧桐树，引得凤凰来，鄂托克旗市场监督管理局以求贤若渴的姿态在招贤纳士上下足功夫，围绕市场监管业务，精准把握需求导向，引进急需紧缺人才。2024年截至目前共招纳公务员3名，购买服务人员30名。放宽考试条件，坚持五湖四海揽人才，保证引才过程中公平公正，不错过任何“有才之人”、“有能之士”。努力集结一支数量充足、素质优良、技能过硬的市场监管人才队伍。

　　二、落实“育才”之举。育才之基在于引才，用才之要在于育才，鄂托克旗市场监督管理局创新培育方式方法，完善培养体系，营造良好育才环境，让人才能够需有所学、学有所成，实现人才健康发展。为新入职职工开展职业道德和行风建设主题培训会，帮助年轻干部尽快熟悉、掌握岗位的业务和技能，以自治区干部网络学院网络平台、市场监管“每周一课”等为推动，引导市场监管全体干部职工采用自学方式，利用好碎片化时间，增强学习的积极性和主动性。各基层市场监管所和各股室每周开展学习会，掌握最新市场监管领域知识，及时更新技能本领。在举办多起业务能力培训会基础上，让培训地点多样化，采用“以老带新”“传帮带”等方式，以练促学，将培训内容融合在工作中，让人才能够将理论知识更好、更快的转化为实际本领。

　　三、盘活“用才”之道。持续推进市场监管人才服务基层建设，鼓励引导专业特长骨干向基层市场监管所流动，建立人才流动机制，加强各岗位间人才的轮换交流，为优秀人才创造良好成长条件，促进复合型人才形成，促使有能力、有干劲的干部在相适应的岗位发挥作用。优化选贤任能渠道，让真才实学者有用武之地，让市场监管领域成为人才大有可为、大有作为的热土。

　　下一步，鄂托克旗市场监督管理局将持续挖掘培育市场监管领域人才，扩充人才队伍，壮大队伍格局，注重在实践中锻炼培养人才，引导鼓励人才向艰苦岗位和基层一线流动，为鄂托克旗高质量发展贡献市场监管力量。