绩效目标是全过程预算绩效管理的源头，强化预算支出责任，有利于增强绩效目标设立的科学性、提升预算编制的精准性，提高财政资源配置效率和资金使用效益。旗财政局开始2025年绩效目标审核工作。

　　本次目标审核采取“一对一”审核模式，聚焦资金规模与绩效目标之间的匹配性。一是将向各个预算单位的相关业务负责人提供一次关于2025年绩效目标填报内容及要点的简要讲解，旨在确保每位工作人员能够充分理解绩效目标的填报要求及内容。二是对各预算单位提交的2025年度绩效目标申报表的完整性、相关性、目标设定的适当性以及可行性进行审核，重点对目标中执行率、产出、效益等指标存在的问题进行现场指导，并作出修改。

　　通过此次绩效目标审核使绩效目标设置更加科学、合理、规范，为绩效运行监控和绩效评价提供了详实规范的对照标准，也为全过程绩效管理奠定了坚实基础。同时，旗财政局对预算单位填报人员进行“手把手”业务培训和指导，切实提高填报人员的业务技能和理论水平。