为更好推动我旗脱贫人口（含监测对象）利用公益性岗位实现就近就地就业，统筹各方资源、形成工作合力，做好公益性岗位和脱贫人口的精准对接，激发脱贫人口内生动力，持续推动就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。按照“按需设岗、以岗聘任、在纲领补、有序退岗”管理制度，进一步规范乡村公益性岗位开发管理，适度确定公益性岗位的开发规模，避免福利化倾向。根据脱贫劳动力的特点，采取“因人因地、就近方便”的原则进行开发。公益性岗位的设置由苏木镇、嘎查村、乡村振兴发展中心，人力资源和社会保障局共同协商确定。主要岗位有：苏木镇、嘎查村道路维护、保洁绿化、治安协管、草场林地管护、就业帮扶协管员等，吸纳建档立卡贫困总人数118人，计划发放岗位补贴金额252.048万元。

　　开展多种形式宣传发动贫困劳动力外出务工就业，2021年贫困劳动力外出务工人数有179人，2022年贫困劳动力外出务工人数为184人，2022年总规模比2021增加了5人。

 

 

　　

　　 

 

　　                                                         供稿：乡村振兴发展中心  傲登巴日