近年来，乌兰镇深入贯彻上级党委关于加强城市基层党建工作部署要求，严格落实“一核心三融合”党建工作机制，探索实践“小城镇大社区”党建服务特色品牌，推行“一社区一品牌、一品牌一特色”党建服务模式，让居民结合自身需求灵活选择服务项目，实现社会组织和社会工作深度融合，有效破解社区治理难题。

　　构建一体工作体系，推进组织共建。以不同类型党建示范点为依托，深化“六个一”联系服务群众机制，由社区牵头，充分利用社区、辖区机关事业单位、国有企业等各类党组织人才、场地、健康医疗等方面的资源优势，打造9个社区党建特色品牌，形成了“一社一品”的服务新模式，促进共建单位资源和社区服务共享，常态化开展在职党员进社区志愿服务。依托“小城镇大社区”全国城市基层党建优秀案例，构建“1+N”阵地建设使用格局，提升打造7个社区便民服务阵地，推动“一业为主，七社联动”的运行机制，开展“创业就业”“养老助老”等全域服务活动300余场，受益群众3万余人次，居民的满意度和获得感得到提升。将党员联系服务群众“六个一”机制与暖心服务小分队相结合，充分发挥党员作用，开展电话联系、入户走访、送医送药、协助就医等方式解决群众困难，让群众暖心更安心。

　　搭建一个共治平台，破解共治难题。乌兰镇按照“一抓两建三议”工作思路和“协商民主+”工作模式，将协商议事工作与“小城镇大社区”、社会治理、文明城市创建等重点工作有机结合，通过党组织引领多元参与、促进协商共治，放大“协商民主+”的乘数效应，推动基层治理由“一元管理”向“多元治理”的转变。充分发挥基层党组织的政治引领作用，整合区域各类资源，搭建协商平台，推动辖区各类组织和群众参与协商治理，达到“互通信息、达成共识、协力合作、共克难题”的效果，进一步激发治理主体内生动力，真正实现全民合心破解基层治理难题。2023年以来，已开展协商议事6次，累计解决难题5件。

　　完善一个工作模式，提升服务能力。乌兰镇以党建为引领，以“社工站”为抓手，秉承“立足社会、服务社区、开拓创新、构建和谐”的服务理念，积极探索和推动“139”五社联动服务模式，即1个镇级社会工作服务站；“基础服务”、“特色品牌服务”、“社区治理”3个服务板块；政策宣传、需求回应、资源整合、居家养老服务、儿童关爱保护、妇女增能、党群共融、社区社会组织培育、慈善链接9个服务内容，进一步增强基层服务能力和社会治理能力。围绕社区党组织工作建设，以社区为平台，以加强社会工作专业人才培养为抓手，着力提升社区干部能力素质，增强社区专职工作者服务居民能力，积极开展专题培训。截至目前，累计培训达200余人次。同时，积极开展党建引领“五社联动”工作机制，开展“青·芽学堂”系列活动，不断增强基层社会治理和服务能力，促进形成多元主体协同协作、互动互补、相辅相成、融合发展的共建共治共享社区治理新格局。