鄂托克旗民族宗教事务局关于上报2012年度政务公开工作的报告

今年，我局按照进一步推进政务公开的工作要求，在政府、纪检委和业务部门的督促指导下，以办公室为主，各股、中心密切配合，明确指导思想，坚持基本原则，不断充实内容，完善公开形式，健全监督机制，扎实推进政务公开，取得了良好的行政效益和社会效益，受到办事群众的一致好评。

一、提高思想认识，切实加强领导

为切实纠正机关干部在行政公开工作中积极性不够、主动性不强的问题，把依法行政和政务公开作为一项重要学习内容，通过系统学习，纠正干部职工思想上的认识偏差，使全体干部职工对政务公开的内容清楚、目标清楚、责任清楚、意义清楚，为推进政务公开奠定良好的思想基础。主要领导还从推进政务公开是建设法治政府、建设服务政府、建设阳光政府的迫切要求等方面，为干部职工进行了深入浅出的专题辅导，帮助大家提高思想认识、端正工作态度。通过以上形式，使大家充分认识到推行政务公开是时代发展的要求，是实践科学发展观的具体体现；是改进行政方式，改善投资环境的重要措施；是发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明的基础工作；是强化对权利的制约和监督，促进党风廉政建设和反腐败工作的治本之策；是营造良好政务环境，化解人民内部矛盾，密切党群、干群关系的制度保证；是坚持宗旨，依法行政，执政为民，完善决策的客观需要。为切实加强政务公开工作，我局成立了以主要领导为组长，分管领导为副组长，股、室、中心负责人为成员的政务公开工作领导小组，明确由办公室负责、民族股、宗教股和财务室负责资金项目和机关财务收支情况的公开、党务公开、和其它业务相关的群众关心的事项的公开，从而形成上有人抓、下有人管、上下联动、股、室、中心互动的政务公开良好态势。

二、健全公开机制，完善公开内容

本着“实用、方便、节俭、快捷”原则，按照我市民族工作的特点和任务，我局对少数民族发展资金项目进一步进行了巩固完善。按照我局履行的职能、职责权限，全面推行党务公开、政务公开、行政服务承诺公开；每年党建工作重点，党员发展计划等进行对内公开；对局机关行政岗位责任人的姓名、职务、联系方式、岗位工作权限对外公开；机关工作规则，领导干部廉洁自律情况，民族资金安排情况对外公开；机关内部财务收支情况、干部任免、晋级、奖惩情况，以及机关干部职工关心的其他重要事项等对内公开。每月通报各科室中心工作完成情况，使科室中心工作有机衔接，从而形成工作合力。

三、扩大信息渠道，确保政务公开质量

在政务公开工作中，我局按照公开为范例、不公开为例外的政务公开要求，进一步完善了局门户网站、及时更新信息内容。同时，时报送信息，全年上报信息75期。在国家级新闻媒体发表信息55条，区级新闻媒体发表信息43条、市级新闻媒体发表信息59条，旗级新闻媒体发表信息10条。信息公开各类文件38条。

四、坚持依法行政，强化服务意识

根据《行政许可法》，目前我局没有行政审批项目。对于“中国公民民族成份确定”和“少数民族特需用品定点生产企业核定”，我局只有申报权，最终审批权在市、区。为切实做好“中国公民民族成份确定”、“少数民族特需用品定点生产企业核定”和民族资金项目申报工作，我局严格按照行政审批的要求，依法在网上和公示栏中设立了办事指南，对办理条件、程序、办结时日等全面公开，做到公平、公正、公开。同时，进一步完善行政效能建设“三项制度”，严格行政责任追究，强化为民服务意识，促进政务公开实效。同时，完成了规范性文件清理工作。

                                                                                                   二〇一二年十二月二十七日