旗纪检委：
根据旗委办公室、旗政府办公室关于印发《全旗集中开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案的通知》(鄂旗办发〔2013〕26号）要求，积极组织开展专项活动，并按要求抓好活动的各项工作落实，现将工作情况总结如下：
一 、基本情况
为了扎实有效开展好专项活动。我局高度重视，成立了成立了严肃工作纪律整顿工作作风专项活动领导小组，组长由林业局局长李月生担任，副组长由林业系统党总支书记卢国锋担任，各二级单位负责人为成员。领导小组下设办公室，设在林业局办公室，有纪检组长袁清涛担任主任一职，负责全系统严肃工作纪律整顿工作作风有关事宜。局属各二级单位成立了相应的组织机构，负责本单位严肃工作纪律整顿工作作风有关事宜。形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。制定了专项活动《实施方案》，下发各股室、各单位认真贯彻落实，使专项活动有组织，有安排，有部署。及时上报专项活动信息。
二 、采取的措施和主要做法
（一）召开全体干部职工大会，进行动员部署。5月10日 在林业局三楼大会议室召开了严肃工作纪律整顿工作作风专项活动动员大会，进行了专项活动动员部署。传达了相关会议文件精神，并就开展此项活动作了动员部署，提出了具体要求。一是要求全体干部职工充分认识集中开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动的目的和重大意义，把思想行动统一到旗委政府的决策部署上来，明确工作任务，深入开展自我剖析，找准问题，切实加强纪律建设和作风建设。通过专项活动的开展，切实提高干部职工自身修养，做一名合格的干部职工。二是建立健全各项规章制度。各二级单位把建立健全规章制度贯穿专项活动始终，着力解决制度缺失和制度执行不力等突出问题，对照原有制定，进行一一梳理，对行之有效的规章制度要坚持和修订完善，对迫切需要的制度要及时建立制定，对不合时宜的制度我们要及时清理废止，真正形成以制度管人、管事、管权的长效机制，推动纪律作风建设的制度化、规范化、常态化。三是领导干部要以身作则，率先垂范，提高自我约束和自我监督意识，确保专项活动达到解决问题、严明纪律、改进作风、促进工作的目的。四是把专项活动与业务工作紧密结合起来，在开展各类民政工作中要严格遵守工作纪律，以强化工作纪律工作作风建设为动力，不断提升自身素质。五是在学习中各二级单位立足本单位作风纪律的实际和职能发挥，深入开展教育学习活动和“大讨论”活动，近一步浓厚了专项活动氛围。
（二）加强学习，提高认识。一是各二级单位根据局里的安排部署，紧密结合本单位工作实际，制定了本单位的实施方案、征求意见表，针对各阶段的学习，撰写了阶段总结、自查报告、整改措施、好的经验做法等。二是林业系统全体干部职工根据自身存在的问题及征集到的意见，对照严肃工作纪律整顿工作作风专项活动的要求，认真查找自身在工作纪律、廉政纪律、及工作作风等方面存在的问题，进行深刻剖析，并撰写自查自纠书面剖析材料、学习笔记、公开承诺书、个人体会，上报了我局纪律作风整顿领导小组办公室。三是通过学习使党员干部职工进一步统一了思想，提高了认识，增强了解决自身存在问题的自觉性，为自我剖析和开展批评与自我批评做好了理论准备。
（三）广泛征求意见。我局通过发放鄂托克旗林业局严肃工作纪律整顿工作作风专项活动征求意见表，广泛征求对服务态度、服务能力、工作效率、廉洁勤政和对局主要领导班子思想作风、工作作风、领导作风、廉洁自律等方面的意见，共发送征求意见表126份，收到各二级单位、各嘎查、各苏木镇征求意见表109份，满意率达到94%以上。
三、 取得的成效
（一）党员干部职工批评与自我批评效果良好。通过查找问题，领导干部职工态度端正，能诚恳接受问题，认识和剖析问题更深入客观，制定的整改措施的针对性和实效性较强。
（二）党员干部职工联系群众更加紧密。通过查找问题活动，领导干部职工工作更加求真务实，作风明显好转，服务效能得到极大加强。
（三）开展工作更加注重理论联系实际。通过查找问题阶段的活动，广大党员干部职工开展工作的创新意识进一步增强，工作方式方法得到极大改善，解决问题的效果更加显著。
四 、存在的不足和下一步工作打算
我局干部职工在平时工作中只安于表面，缺少创新意识，没有很好地坚持理论联系实际，针对自查活动中存在的问题，我局制定了相应的制定整改方案，明确整改措施，根据工作实际，实实在在解决当前迫切需要解决的问题。进一步明晰工作思路，确保纪律作风整顿工作收到实效。
