鄂托克旗旅游局开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动自查报告

旗纪委：

        根据《鄂托克旗委办公室 鄂托克旗人民政府办公室关于印发<全旗集中开展进一步严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案>的通知》（鄂旗办发〔2013〕26号）精神，我局制订了开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案，并对照方案中列出的各项工作重点，通过召开领导会议、全局会议、集体讨论等形式，认真查找存在的问题，形成如下自查报告。

         一、自查中存在的问题

        自查总体情况较好，局领导班子决策部署扎实有力。坚持和完善民主集中制，决策客观、科学、民主。干部职工的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。但客观总结，局机关内部仍在一定程度上存在以下几个方面的问题：

         1.政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，特别是对“十八大报告”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

         2.创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单、表面，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

         3.自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度的高度，思考问题，处理矛盾。作为职工没有很好地发挥参谋、助手作用，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待领导批示。

         4.个别机关干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。责任意识不强，工作不讲计划，不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。

         5．少数机关干部工作纪律观念涣散，服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多、主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。

         6．个别机关干部方式方法欠缺，自我要求不严。工作方法简单，有时态度生硬，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。个别干部不注意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，群众不信任干部，干部不理解群众的现象偶有发生。

         二、整改措施和发展方向

         1.加强对相关规定精神实质的学习和领会。在工作中严格按照“规定”要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在严肃工作纪律，改进工作作风等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。　

          2.积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，加强锻炼，夯实基础，努力提高自己工作的能力;要热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教;要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，努力把工作能力提高到一个新的水平。

          3．认真履行监督职能，认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和中省市关于改进作风的相关规定，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。总之，今后继续查摆工作中存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高工作效率。

                                                                                                                                                                                鄂托克旗旅游局

                                                                                                                                                                                  2013年5月8日