旗纪委：
为进一步贯彻落实 “三重一大” 民主决策制度要求，我局严格执行“三重一大”民主决策制度，扎实开展机关干部作风整顿建设，根据鄂托克旗纪委监察局《关于全旗党风廉政建设和反腐败工作中存在的问题的整改方案的通知》(鄂旗纪办发[2015]14号)文件要求，现将我局执行“三重一大”决策制度贯彻落实执行情况汇报如下：
一、抓好落实，促进廉政风险防控工作上水平
为实现全旗旅游工作发展目标，局党支部将党风廉政风险防控工作作为系统工程来抓，注重在落实上下功夫。
（一）落实风险点查找工作。为抓好风险点查找这项基础性工作，局领导班子对局各股室环节干部重新进行了调整，调整前全局干部无记名对环节干部提名进行了推荐，在民主推荐的基础上对环节干部进行任免；推荐科级后备干部均经过局务会议研究、讨论和民主决策。制度机制方面，重点查找了由于规章制度不健全、监督制约机制不完善，可能导致权力失控的风险；思想道德方面，重点查找了由于理想信念不坚定、工作作风不扎实和职业道德不牢固，以及外部环境对正确行使权力的影响，可能诱发行为失范的风险。
（二）落实防控措施制定工作。我局重点围绕“三重一大”事项决策，建立健全民主决策、科学决策的制度体系；围绕领导干部述职述廉、谈话和诫勉、询问和质询等党内监督十项制度及贯彻落实中央“八项规定”、市委“十项规定”和旗委“21项要求”，建立健全监督权力运行的制度体系。建立健全《财务管理制度》、《接待制度》、《旅游局公务车辆管理制度》等机关制度，对经费预算、决算制定调整;各类专项资金的安排、使用、管理均通过局领导班子会议研究，对超标准配备公车、多占办公用房、“三公”经费开支过大等突出问题，按上级要求的标准进行了调整，人均办公用房均符合规定要求，“三公”经费支出明显下降,与去年同期相比下降33%，较好地规范了相应运行流程，并将在下步实际工作中不断检验、改进、完善，使之成为防控廉政风险的坚强屏障。
二、强化措施， 狠抓领导干部廉洁自律工作
局党支部始终把领导干部廉洁自律工作摆在廉政风险防控工作的突出位置，通过抓教育，增强领导干部廉洁从政意识；抓监督检查，促进领导干部廉洁自律规定的落实。
（一）加大宣传教育力度。我局将廉政风险防控工作内容纳入学习内容，通过专题学习、撰写心得体会、党课教育、谈心活动等形式，深化教育主题。截至2015年6月局领导上廉政党课1次，与干部职工谈心3次；党员干部撰写心得体会8篇；广泛开展树典型学先进活动，观看警示片等，加强对党员干部的警示教育。
（二）认真开展廉政承诺。结合廉政风险防控工作,局领导对照廉政准则开展自查，进行公开承诺，自觉接受群众监督。在党员干部中广泛进行 “承诺、践诺”活动，向社会公开承诺，接受公众质询监督；结合年终考评，对照年初签订目标责任书，采取专题评议、民主测评等形式，督评党组织和党员个人的践诺情况。
三、注重党务、政务公开，夯实党风廉政风险防控工作基础
大力推进党务、政务公开，通过丰富公开内容，创新“公开”形式，突出重点、实效，增加旅游工作的透明度，树立旅游系统新形象。
（一）扎实推进党务公开。通过党务公开，拓宽群众民主管理和民主监督渠道。一是公开内容最大化。凡属《中国共产党党内监督条例（试行）》要求公开的内容，都不折不扣地进行公开；二是公开形式多样化。通过鄂托克旅游网站、微信平台、新浪微博、报刊、杂志等宣传媒介，以深度宣传、专题宣传、营销宣传等方式，打造立体多面的信息宣传格局，极大方便了广大群众查阅和监督；三是公开时限机动化，在公开时限上实行定期与不定期相结合，努力做到规范、有序、到位。
（二）不断深化政务公开。在政务公开工作中，针对领导干部廉洁自律、党员干部群众切身利益等大家关心的热点问题，在形式上进行了规范和拓展。以鄂托克旅游网站、微信平台、新浪微博为主要阵地，以集中学习为主要载体，以全员参与为主要途径；在效果上实现了“四个转变”：变“被动公开”为“主动公开”，变“部分公开”为“全面公开”，变“结果公开”为“全程公开”，变“无效公开”为“有效公开”。
我局在廉政风险防控工作中，虽然取得了一些成效，但党风廉政建设工作是一项长期的政治任务，任重而道远，需要坚持不懈地努力。今后，我们将紧密结合旅游工作实际，扎扎实实地把廉政风险防控工作抓紧抓实，通过有效防范，不断推进党风廉政建设跃上新台阶，为我旗旅游系统各项工作的健康发展提供坚强有力的纪律保证。
鄂托克旗旅游局
2015年6月25日
