理清思路 抓住重点 实实在在做好2017年鄂托克旗人力资源和社会保障工作

2017年各项工作已经全面开始，为认真做好2017年各项工作，鄂托克旗人社局班子认真谋划，抓住工作重点，切实理清2017年工作思路和举措。2017年我们将围绕旗委、旗政府及上级业务主管部门中心工作，深刻领会人社工作面临的新形势和新要求，切实增强工作的主动性和前瞻性，坚持稳中求进总基调，在推动各项工作不断前行的基础上，突出几项工作抓落实。

突出加强人事人才建设抓落实。加强公务员平时考核工作，进一步扩大平时考核试点范围，结合行业和工作实际，采取工作记实、领导评鉴和随机抽查、专项检查督导、阶段性总结评价等措施，进一步完善考核方式方法。建成1个集就业创业、人力资源、社会保障、劳动关系、调解仲裁和劳动监察等为一体的“一站式”人力资源和社会保障综合服务中心。加强对事业单位专业技术人员的管理，深化人事制度改革，认真做好事业单位各类专业技术人员岗位聘任工作；进一步深化职称改革，积极组织好各类职称资格申报工作。

突出就业形势稳定抓落实。完善大学生农牧民返乡创业园，重点扶持有创业意愿和能力的大学生和农牧民自主创业。落实好创业培训，小额担保贷款等扶持政策，帮助他们成功创业。落实各项补贴政策，鼓励劳动力多渠道就业。及时落实大学生就业见习补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴等各项就业补贴，引导和鼓励劳动者到公益性岗位就业、自谋职业以及到基层、企业就业等多渠道多形式就业。继续对涉及煤炭、水泥等产能过剩和淘汰落后产能企业建立失业动态监测制度，认真做好困难企业认定工作，落实好援企稳岗补贴政策。

突出推进社会保障制度改革抓落实。深入推进机关事业养老保险制度改革，启动机关事业单位养老保险缴费和养老金发放工作，确保机关事业养老保险退休人员养老金调整及时到位。积极开展社保扩面工作，重视工作中的薄弱环节，不折不扣地完成各项社会保险目标任务。加强医保两定机构监管，开展医保“两定机构”联合稽查、稽核专项行动，加大对骗取、套取医保基金行为的查处力度，对违规医疗机构、药店要追回医保基金、暂停乃至取消定点资格，确保基金安全。

突出和谐劳动关系构建抓落实。深入开展各类专项执法检查活动。联合有关部门和组织开展清理整顿人力资源市场秩序、劳动用工与社会保险、农牧民工工资支付、用工排查等专项执法检查活动，依法严厉打击使用童工、强迫劳动、欠薪欠保等严重违法行为。落实社会法人失信惩戒制度。按照《内蒙古自治区社会法人劳动保障信用失信惩戒办法》，建立健全用人单位劳动保障手法诚信档案，加大对违法失信行为的惩戒力度，对严重失信的社会法人，案程序报告，纳入自治区社会法人信用库，让失信者一处失信，处处受限。加强仲裁实体化建设，配足办案人员，完善工作制度和管理制度，努力在标准化、规范化上下功夫。优化创新办案方式，进一步规范和改进办案方式，规范办案程序，简化办案程序，健全重大疑难案件合议制度。

突出精准扶贫力度抓落实。认真贯彻落实人社部发〔2016〕71号文件精神，充分发挥人社部门就业、社会保障、人才、权益保障、改革创新等方面的职能优势，切实履职尽责，切实优化发展环境，切实提升服务效能，为全面建设小康社会添砖加瓦。认真贯彻落实旗委、旗政府关于精准扶贫精神，切实在如何脱贫、脱贫后如何保持等方面帮扶对接，真正实现依托产业致富奔小康的目标。

                  （鄂旗人社局 李强  6212940）