提高煤矿职工素质的必要性

煤矿生产作为一个高危行业，随着煤矿安全管理体系、安全技术体系的不断提高，煤矿安全监管部门的不断努力，现煤矿安全生产的合法性、大系统布局的合理性已经符合基本要求，但是煤矿职工的专业素质还有待提高。职工素质的高低不但直接关系到企业安全性及经济效益，而且关系到煤矿企业的发展与生存。为此，加强煤矿企业职工综合素质的教育，特别是煤矿一线工人的素质，是摆在煤矿企业面前急需解决的重大问题，只有职工提高了整体素质，才能保证煤矿的安全生产，煤矿才能不断适应日趋提高的行业要求。 

提高矿工的素质主要体现在提高他们的安全素质和职业技术操作素质两个方面，而这两方面素质的提高主要得益于煤矿管理层对矿工素质教育的高度重视，对矿工培训工作的常抓不懈。职工素质的提高已不是单指某个工人、某个班组，而是整个矿井采煤、掘进队，乃至矿井管理层。其主要表现为，首先，技术及装备水平的提高客观上要求矿工队伍的高素质。近年来，随着采煤业全面发展，产业升级工作的不断深入，新技术、新设备的广泛应用，新措施、新规章的全面实施，煤矿开采过程中新科技与新知识的含量不断加大，行业管理水平的进一步提高，职工素质与工作岗位不适应的矛盾日益尖锐突出，煤矿原有职工的专业操作水平已明显不能适应矿井现代化发展的需要，面临淘汰已经成为发展趋势。而重视教育培训、强化职工素质，则是缓解这一矛盾的唯一有效途径。其次，煤矿改革和发展要求职工素质必须同步提升。

在我组所辖的双欣集团正丰煤矿就提高煤矿职工整体素质特制订了“手指口述”工作方案，并由矿主要负责人牵头成立了相关的组织机构，方案要求常抓不懈“手指口述、岗位描述”的安全管理方法，一如既往地坚持下去，不搞一阵风，不走形式，不走过场，力争取得更好的效果；要在实际工作中把安全、生产、管理等工作紧密地结合起来，做到规程叙述口语化，现场操作程序化，工序更替确认化；在长期地实践中不断总结交流经验，不断加以完善，真正使“手指口述、岗位描述”操作法达到精细化管理，精准化操作，使质量标准化工作渗透到“手指口述”、岗位描述操作法的全过程，促进煤矿本质安全型矿井的建设。对此我组在第一季度的片区安全会议中特别邀请该矿矿长将“手指口述”活动向所辖其他各矿进行了学习交流，并要求各煤矿在日常安全监管中积极推广，对各煤矿职工素质的整体提高起到了关键性的作用。

总之，煤矿企业要适应安全生产和现代化发展需求，就必须最大可能的提高职工素质，只有高素质的职工队伍，才能实现安全工作长治久安的目标，才能确保在激烈的煤炭市场竞争新形势下求得更大的生存与发展。