鄂托克旗林业系统关于印发绩效考评办法的通知

鄂托克旗林业系统关于印发

绩效考评办法的通知

 

各二级单位：

为客观公正地考核、评价被考核对象，科学合理地运用考核结果确定考核等次、组织评先评优、奖惩任用干部、激发队伍活力，结合林业系统实际，制定本办法。
　　一、考核原则
　　1、公开、公平、公正的原则；
　　2、求真务实、简便易行的原则；
　　3、分类考核、计分排队的原则；
　　4、注重实绩、着重运用的原则

二、考核对象

目标责任制考核对象为森林公安局，林业工作站，森林病虫害防治站，资源林政管理站，森林防火办公室，林木种苗站，林改办，绿化办，国营场站圃等9个单位。

三、目标内容及赋分标准

目标内容分为共性目标、职能职责目标两部分，总分为100分，共性目标包括党风廉政建设、领导班子建设、人员及车辆管理、宣传教育报到、制度建设、安全生产及信仿工作，赋分10分，职能职责目标赋分80分，领导班子测评10分。

四、考核办法

1、年终由林业局组织成立验收领导小组，在全面听取汇报的基础上，参照自查报告、社会评论，通过民主评议、查看记录、核实数据，逐项进行考评打分，总分在80分以下为不达标，各二级单位领导也不能参与当年评先选优工作，并予以警告，连续两年不达标，则对二级单位主要领导就地免职；总分在80——90分之间不奖不罚，总分在90分以上参加系统联评。

2、要求各二级单位对照目标，首先进行自查自验，并写出自查报告，于11月30日以前报局办公室，自查报告要客观全面，情况真实，数据准确。

3、考核目标单项不打负分，党风廉政建设及安全生产工作实行一票否决。

4、考评验收工作原则上在本年12月中旬完成。

五、奖惩办法

㈠经系统联评，设一等奖一名，奖金50000元；二等奖二名，奖金30000元；三等奖二名，奖金20000元。

㈡宣传报道工作设一等奖一名，奖金5000元；二等奖一名，奖金3000元；三等奖一名，奖金2000元。奖金由单位按报送、采纳的篇数奖给书写通迅报道的个人。

㈢宣传报道工作设个人一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名，并发给奖品。

六、加分办法

㈠各单位争取到上级对口部门项目50万元以上加1分，最高加3分。

㈡各单位要积极创新工作方式方法和及时总结，年终报送创新工作材料，总结出一项创新材料加1分，最高加2分。

七、考核纪律
　　1、在考核工作中，考核人员和考核对象必须认真对待考核工作，不得弄虚作假，不得干扰和妨碍考核工作，不得搞拉帮结派的非组织活动，不得徇私舞弊评人情分、印象分，严禁泄密。
　　2、对违反考核规定的行为，视其性质、情节轻重和造成的后果，进行批评教育或给予党纪、政纪处分。造成考核严重失实的宣布考核结果无效。
　　八、组织实施

本目标责任书由局长和各股室、二级单位主要负责人签字生效，各股室、二级单位要认真履行职责，全面完成各项任务，期间如有人事变动，由接替人继续执行。

 

 

 

 

二0一二年三月十七日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

抄送：旗监察室

鄂托克旗林业局办公室                  2012年3月17日印发