鄂托克旗司法局关于上报吃空饷问题集中治理工作自查情况的报告

鄂司发〔2015〕5号

鄂托克旗司法局关于上报吃空饷

问题集中治理工作自查情况的报告

旗人力资源和社会保障局：

    根据要求，现将《鄂托克旗司法局吃空饷问题集中治理工作自查报告》随文呈上，请审阅。

                      二○一五年一月二十一日

鄂托克旗司法局吃空饷问题

集中治理工作自查报告

   根据<鄂托克旗人力资源和社会保障局鄂托克旗机构编制委员会办公室关于转发《鄂尔多斯市人力资源和社会保障局市机构编制委员会办公室关于报送机关事业单位“吃空饷”问题集中治理情况的通知》的通知>（鄂人社字〔2015〕7号）要求，我局对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下：

一、基本情况

我局在职人员36人，离退休人员13人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

二、主要做法

（一）规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我局领导高度重视，自觉加强管理制度建设，规定了内设机构的设置及职能编制，健全机制等规范了人事管理的制度。

（二）多管齐下，防患未然。我局认真贯彻落实上级有关部门关于人员编制管理的有关规定，特别注重对干部职工队伍的管理和工资发放的管理，真正从源头上杜绝“吃空饷”问题的发生，实现“吃空饷”人员为零的好局面。首先从制度入手加强管理，落实职能责任，建立了相应的责任分担机制。其次从单位人员编制、干部档案管理、人员合同管理等入手，各个环节严格监管，以免滋生“吃空饷”问题。

三、建议意见

（一）加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。

（二）抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。

（三）科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善干部人事管理制度进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。

  鄂托克旗司法局                 2015年1月21日印发