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个体工商户招用员工也得签劳动合同

索 引 号: 000014349etk018/ 分  类: 其他 ; 其它
发布机构: 发文日期:2015年11月10日
名  称: 个体工商户招用员工也得签劳动合同
文  号: 无 主 题 词:
 在实践中个体工商户很少与劳动者签订劳动合同。那么个体工商户招用员工,也要跟员工签订劳动合同吗?《中华人民共和国劳动合同法》明确规定了适用劳动合同法的范围,根据第二条 :中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。根据第七条:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。及第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

 

而用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。《中华人民共和国劳动合同法》规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织都是“用人单位”。所以,个体工商户作为个体经济组织,自然也是用人单位,据此个体工商户与劳动者建立了劳动关系,也是需要签订劳动合同的。因此,无论是个体工商户老板还是员工,都应该及时与对方订立书面的劳动合同,以维护自己的合法权益。