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鄂托克旗人力资源和社会保障局2015年政府信息年度报告

索 引 号: 000014349etk018/2016-00665 分  类: 劳动、人事、检察 ; 其它
发布机构:鄂托克旗人力资源和社会保障局 发文日期:2016年03月30日
名  称: 鄂托克旗人力资源和社会保障局2015年政府信息年度报告
文  号: 无 主 题 词:

鄂托克旗人力资源和社会保障局

2015年政府信息年度报告

 

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)要求,特向社会公布2015年度本部门信息公开年度报告。本报告中所列数据的统计期限自201511日起至20151231日止。如对本报告有任何疑问,请与鄂托克旗人力资源和社会保障局政府信息公开工作领导小组办公室联系(地址:鄂托克旗旧政府大楼105室,邮编:016100,电话:0477-6221850,邮箱:eqrlj@126.com)。
  一 、概述 

2015年,我局认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》),切实加强组织领导,建立健全政府信息公开组织机构,制定完善政府信息公开工作制度,规范政府信息公开工作流程,采取各种有效措施,积极推进政府信息公开工作,在加强制度建设、深化公开内容、拓展公开形式等方面取得了较好成效。 

(一)加强组织领导。按照《条例》和旗政府政务公开相关规定,我局及时成立了以局长为组长,分管局长具体负责,各科室(单位)负责人共同参与的政府信息公开工作领导小组,明确由局办公室统一组织政务公开和政府信息公开(以下简称“两个公开”)工作,领导小组下设办公室,负责本机关及所属单位政府信息公开工作日常事务。各下属单位也同时明确了具体分管领导,并指定专人负责信息公开工作,落实了领导责任和工作责任。 

(二)健全工作制度。为了建立公开透明的人力资源社会保障行政管理体制,保障公民、法人和其他组织对劳动保障行政事务的知情权、参与权和监督权,进一步推行依法行政,改进我局机关及直属机构工作作风,提高办事效能,我们将“人民群众满意不满意”作为我们衡量工作的最高标准,经过反复研究,制定了主动公开和依申请公开制度、信息发布保密审查制度、公开评议制度、责任追究制度等各项制度,并制定了相关规范性申请表格、告知文书等,使我局政府信息公开工作步入制度化、规范化运行轨道。 

(三)完善公开平台。把旗人力资源和社会保障门户网站作为信息发布第一平台,在鄂托克旗人力资源和社会保障网(http://www.eqrlj.com)上开设政府信息公开专栏,及时发布人社工作有关信息,做到及时、全面、准确、便民,并随时更新政府信息公开目录等各类主动公开信息;在局机关、所属单位大厅及办事机构明显位置设置信息公开版面,把相关的办事依据、流程、注意事项及公众应该知道的信息予以公布;与电视台、报社等媒体加强合作,把与人民群众切身利益密切相关的有关信息及时公布,方便群众查询使用。 

(四)规范公开内容。我们在政务公开工作中坚持“公开是原则,不公开是例外”的工作原则,对凡是运用行政权力办理的与群众利益相关的各类事项,除涉密信息外,原则上全部实行公开。政务公开的主要内容是:1、我局机构设置和内设科室(局属单位)职能划分、联系电话等信息;2、旗人力资源社会保障事业发展规划、计划及其执行情况;3、人力资源社会保障法律法规、规范性文件等;4、我局承办的行政许可(包括含审批、审核、核准、备案等)事项;5各类便民服务方法和措施;6、与公众密切相关的重大事项;7、法律、法规、规章规定应当公开的其他人力资源社会保障政务事项。 

(五)强化社会监督。把政府信息公开工作纳入综合工作考核范围,接受各界公开评议,不断提高政府信息公开工作水平。一是加强内部监督,二是聘请社会行风评议员,三是设立举报信箱和举报电话,多措并举,开展阳光政务活动,增加行政透明度,推动政务公开进程。 

 二、主动公开信息情况
  2015年,旗人力资源和社会保障局认真贯彻执行《条例》,按照全面、准确、公开、便民的原则,不断提高信息公开工作水平,充分发挥信息的服务作用,努力提高工作透明度,促进依法行政。全年通过旗政府门户网站(http://www.eq.gov.cn)和鄂托克旗人力资源和社会保障信息网(http://www.eqrlj.com)主动公开信息63条。
  三、信息申请公开情况
  全年未收到群众要求公开信息的申请。
  四、信息公开收费及减免情况
  2015年无信息公开收费及减免情况发生。
  五、因信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况
  全年未收到关于信息公开的行政复议申请案件。没有因信息公开而引起的行政诉讼案件。
    六、存在不足及改进措施
   
当前,我局政府信息公开工作还存在一些问题和不足,主要是:政府信息公开内容、公开形式不够十分丰富;局门户网站建设和管理有待加强,网上公开的政府信息更新及时性需要增强。下一步,我们进一步做好以下几个方面工作:

(一)进一步增强局机关及所属各单位及其工作人员的政务公开意识,使工作人员普遍熟悉并基本掌握政府信息公开的要求和具体流程,进一步规范我局政府信息公开工作。

(二)加强日常管理和督促检查,加大主动公开力度。落实政府信息发布登记、统计、通报、监督检查等制度,细化操作办法,把政府信息公开的责任落实到人头,加强日常管理和督促检查,努力实现应公开的政府信息全部及时、主动予以公开。

(三)完善网站功能和运行机制,进一步发挥部门网站信息公开第一平台的作用。建立健全网站运行的各项机制制度,加强日常监测和督促检查,确保上网信息准确、安全、及时;开发政府信息公开目录管理系统,实现网上发布信息的规范化和标准化;网络使用普及率低的地方,通过行政服务大厅提供纸质服务,方便公众获取。

 

 

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