鄂托克旗人社局认真开展“守纪律、讲规矩”专题教育系列活动

“深学笃行，守正笃实。”近期，鄂旗人社系统上下联动，把深入学习好、领会好、贯彻好“守纪律、讲规矩”精神作为第一要务，自觉把守纪律、讲规矩摆在首位，始终保持作风建设新常态。

一是加强效能建设。简化办事程序，对业务事项全面“瘦身”，做到“行政审批做减法、项目服务做加法”。制定《职权清单》和《办事流程图》，把办理事项受理地点、所需条件、提交资料、办理流程、标准依据、服务指南和举报电话全面公示。完善服务窗口首问负责制、全程代理制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制，提供服务亮明身份、亮明承诺、亮明标准，做到办理程序、依据、时限、结果“四公开”。

二是强化警示教育。每月组织干部职工通报“四风”“五股歪风”典型案例，观看反腐倡廉正反两面的专题教育片，既发挥先进典型的示范引领作用，又发挥反面典型的警示震慑作用，引导党员干部牢固树立政治纪律、政治规矩、组织纪律、工作纪律观念，算好“政治账”、“经济账”、“家庭账”，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正做到敬法畏纪、遵规守矩。不断提高干部职工的纪律意识和法治思维，坚持依法依规办理日常事物，用法治涵养人社部门的公信力。

三是改进政风行风。认真落实“两条例、一准则”和人社部“二十个禁止”，开展窗口单位改进作风专项行动，推动人社工作各项政策落地生根，继续加强服务规范、强化纪律要求、推广服务用语。认清当前形势，保持清醒头脑，主动适应“五个新常态”， 持之以恒抓好八项规定精神落实，弛而不息纠正“四风”、狠刹“五股歪风”, 严禁干部职工参与打牌等任何形式的赌博活动；严禁工作日中餐饮酒；严禁上班时间聊天、炒股、玩游戏、上网购物等与公务无关的活动。集中整治“庸、懒、散”，对在服务过程中拖拉推诿、效率低下，刁难或以粗暴方式对待人民群众，着力推动人社系统党风廉政建设工作再上新台阶、新水平。

四是完善制度保障。在出台公开承诺、首办负责、限时办结、责任追究等规章制度的基础上，将所有办理事项纳入党风廉政建设责任制和行政效能问责制，从机制上保障行政行为的有序运行，实现管理“零缺陷”，服务“零距离”，违纪“零容忍”。

                    鄂旗人社局（李强  6212940）