今年以来，安全培训考务办在煤炭局的正确领导下，坚持“以人为本、安全第一”的发展理念，紧紧围绕“抓安全、促发展、创和谐”的工作思路，紧密结合党的群众路线教育实践活动要求，强化自身职能，改变工作作风，提升服务理念，认真开展安全教育培训工作。
一、加大培训宣传力度，提升安全意识。煤矿是个特殊的群体，工人流动性很大，这就要求安全教育必须跟上，本着安全必须“天天讲、月月讲、年年讲”的思维理念，考务办除了每年开工时举办全员培训班和不间断举办特殊工种培训班外，还要求煤矿利用召开调度会、班前会和板报、录像、手机短信等多种多样的形式对煤矿管理人员和从业人员进行安全教育的宣传，不断提升他们的安全意识，让安全理念深入人心，尤其是一线工人，他们的行动和安危主宰着整个矿井的命脉，只有通过安全教育培训，灌输安全知识和学习掌握专业技能，持证上岗，才能确保职工自身的安全和企业的生产安全。
二、严把复工验收关。为了让培训工作有个良好的开始，局领导要求考务办严把复工验收关，按照复工验收文件要求，煤矿复工前必须对工人进行岗前培训和全员培训，在对煤矿岗前培训的记录、考勤表、试卷等进行认真查看后，考务办及时联系附近有资质的培训机构到矿进行全员培训，工人经考试合格后方可入井作业。
三、上衔下接，积极沟通，促使培训工作顺利进行。按照“教考分离”的原则，积极联系培训部门和考务部门，使二者实现有效衔接，并认真听取来自培训、考务和煤矿等各方面的意见和建议，解决煤矿在培训过程中的难题和疑点，努力提升服务意识，发挥承上启下的作用，“急煤矿所急，想企业所想”，以“娘家人”的身份立足工作平台，真正做到“为民、务实、高效”，为煤炭企业提供最便捷的服务，促使“生产”在“安全”的前提下顺利进行。
通过考务办的有效督促和积极办理，截止到现在，采取“请进来”和“送出去”的方式，矿级管理人员共计培训156人次，全员培训举办了15期，共计培训2695人次，特殊作业人员举办了19期，共计培训2065人次，按照自治区和市煤炭局的要求，严格实行“教考分离”，考务办对培训机构进行实时监督，大大提高了培训质量和持证率，有效的促进了安全生产。
实践反复证明，安全发展、以人为本，以人为本、教育先行。在煤矿的安全生产中，人的不安全行为是矿井最大最直接的隐患，“无知”必定会导致“无畏”，“无畏”最明显的表现就是蛮干，产生的后果是相当可怕的，所以说，安全教育培训已是当前工作的重中之重，先培训后上岗，已成了煤矿安全的一道不可逾越的红线。
下一步，煤炭局考务办将继续强化安全教育培训，紧密结合党的群众路线教育实践活动，坚持务实，一心为民，不折不扣的搞好培训工作，有效提升煤矿从业人员的整体素质和业务知识水平，促进煤矿企业的安全生产。
安全生产月期间，考务办配合安检人员积极督促煤矿组织开展内容新颖、形式多样的安全宣传教育活动，普及安全生产法律法规，使“强化红线意识、促进安全发展”理念深入人心，进一步落实安全生产责任，强化安全意识，提升安全素质，加强煤矿安全生产工作，有效防范和坚决遏制重特大安全生产事故的发生，促进全旗煤矿安全生产状况持续稳定。
