中共木凯淖尔镇委员会关于印发《木凯淖尔镇督查通报制度》的通知

木党发〔2017〕12号

中共木凯淖尔镇委员会关于印发

《木凯淖尔镇督查通报制度》的通知

各嘎查村社区社区党支部、机关党支部：

现将《木凯淖尔镇督查通报制度》印发给你们，请认真贯彻执行。

                               中共木凯淖尔镇委员会

                                  2017年5月21日

木凯淖尔镇督查通报制度

为进一步加强和改进机关和嘎查村社区社区干部作风建设，提高工作效能，推动各项工作顺利开展，结合我镇实际，制定本制度。

一、镇纪检办公室采取定期、不定期和专项督查的方式对全镇机关干部、嘎查村社区社区干部的日常工作情况进行督查，并建立日常监督管理档案，同时将督查情况和年底考核相挂钩。

二、督查内容

（一）机关干部上班迟到、早退、缺勤、外出不请假以及上班时间上网听音乐、看电影、淘宝、玩游戏、玩手机、聚集闲聊等与工作无关的行为。

（二）工作服务意识不强，对办事群众态度恶劣、办事拖拉等情况。

（三）办公室（场所）环境差，不及时清扫卫生。

（四）对嘎查村社区干部参加镇级会议情况进行督查，包括到会时间、离会时间、会场纪律、无故不参会不办理请假手续等情况。

（五）对嘎查村社区干部关于会议精神、文件资料的上传下达情况进行督查，包括各类表册、材料的报送以及各类补助的发放等。

（六）对嘎查村社区活动阵地环境卫生情况进行督查。

（七）对嘎查村社区“三务”公开情况进行督查。

（八）其他违背作风建设、影响工作效能、损害党和政府形象的行为。

（九）旗纪委和镇党委、政府按要求规定纪检督查的其他事项。

三、镇纪检办公室对督查情况向镇党委和个人进行及时反馈并作出相应的处理，对督查情况按季度进行通报。

四、督查结果作为年度干部考核和嘎查村社区集体考核等级评定的重要依据。机关干部年内被通报2次的，年度考核直接确定为“基本称职”等次，被通报3次及以上的，年度考核直接确定为“不合格”等次。嘎查村社区干部年内被通报2次的，扣除一个季度的绩效工资，被通报3次及以上的扣除半年绩效工资并取消年度考核评优资格，同时所在嘎查村社区取消年度考核评优资格。

五、本制度自发文之日起实施。

 中共木凯淖尔镇委员会              2017年5月21日印发