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为加强干部管理，转变机关作风，提高行政效能，优化发展环境，根据自治区纪委《关于进一步整治党政机关干部职工请销假、迟到早退、擅离职守、无故旷工等问题意见》及市、旗有关文件精神，结合我镇实际，制定本办法。
一、管理对象
全体干部职工
二、管理办法
（一）请假
1、干部职工休（请）假（包括病假、探亲假、公休假、婚假、丧假、计划生育假、事假等）必须有假条，请事假时须在假条上写明事假的原由，病假必须有医院证明（提供该医院主治医师和院长签字证明）。
2、干部职工请事假1天以内的，由分管领导审批，请事假3天以内的由常务领导审批，请事假3天以上的经分管领导同意后由主要领导审批。
3、在休（请）假手续未批准前，干部职工不得擅自离岗。如遇特殊情况或者事情紧急来不及书面请假的，应按照程序口头请假，事后必须及时补办请假手续。因故需延长假期的，须在规定假期未满前按审批权限提出申请。请假期满后，请假人需及时向审批人当面销假或电话销假。
4、干部职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。干部职工在一年内请事假累计超过20天的。不再享受当年的职工休假待遇。
5、事假期间的工资待遇情况如下：
干部职工请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天（含公休节假日，下同）的，原工资照发。
干部职工请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。
干部职工请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。
干部职工全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。
（二）迟到和早退
按规定的作息时间准时上下班，超过上班时间到达视为迟到；提前下班为早退。坚持不定期查岗制，实行上下班不定时查岗，迟到或早退累计5次的按旷工1天处理，每次迟到超过1个小时累计超过2次按旷工半天处理。考勤形成时凡需说明的问题必须当场澄清，事后不予解释更改。
（三）旷工
干部职工凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。
凡属下列情况之一者，按旷工对待：
1、不经请假或请假未获批准擅自脱离工作岗位的；
2、请假理由及请假证明不当或不实，脱离工作岗位的；
3、规定的请假期限已满，不续假或未获批准而不到工作岗位的；
4、因公外出无正当理由逾期未归的；
5、不服从组织调动和工作分配，不按时到工作岗位工作的；
旷工6天及以下的，扣除本人旷工天数的基本工资：旷工7天以上的停发本人当月全部工资。
（四）考勤中一些具体问题的处理
1、旷工或无正当理由逾期不归的，年度考核不能评为优秀等次。
2、对连续旷工4-6天，或全年累计旷工7-14天的，年度考核只能确定为不称职，给予当事人告诫，并进行通报批评。
3、对旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，予以辞退。
4、干部考勤代为签到的，要给予双方告诫。
5、坚持干部外出登记制度，干部因工作外出须进行登记，登记时写明外出的时间、地点、事由方可离开，下镇、社区工作需要经主管领导同意后方可下镇、社区。谎报外出事由、不登记外出的，按旷工处理(注：凡外出或请假期间须保持联络畅通)。
6、关于参加政治学习的有关规定，机关工作人员必须参加镇党委、政府组织的日常或临时性的政治学习，凡无故不参加者，缺勤一次按旷工半天处理，政治学习期间不准吸烟，不准大声喧哗，不准谈论与会议无关其他事宜，手机必须保持静音或关机状态，保持政治学习的严肃性。
7、关于参加镇党委、政府组织的大型会议、集体活动、集体劳动（包括日常的打扫卫生）的有关规定：凡是镇党委、政府组织的各类日常会议或大型会议和镇党政机关的集体活动或劳动，要求干部参加的，必须参加，凡无特殊情况（如急病期或领导安排出差、开会等可视为特殊情况），又无故不参加者视为缺勤，缺勤超出半天不足一天按旷工半天处理。
三、日常工作制度
1、严禁机关工作人员在工作期间上网聊天、玩电脑游戏或玩手机或做与工作无关的事。一经发现，根据《棋盘井镇政府机关干部职工岗位目标管理考核办法》（以下简称《办法》），每次扣0.5分，情节严重者除按上述规定执行外，并在机关政治学习上点名提出批评，对于在上班期间，无视机关工作作风，无故外出闲逛者，发现一次扣1分。
2、严格执行八小时坐班制，对无故到其他办公室串岗、聊天、大声喧哗而影响他人工作的，根据《办法》，每次扣0.5分，凡上班时间有醉酒现象扣1分，情节严重者停职检查。
3、严肃党政机关召开的各类会议的会场纪律，开会期间禁止吸烟。对于开会期间大声喧哗、开小会、不按时进入会场，随便出入等扰乱会场秩序的人员当场给于警告，严重者给于扣0.5分处理。
4、全体工作人员须在正常工作时内保持手机联络畅通。
四、其他事宜
考勤工作由党政办具体负责，镇纪委跟踪督查，党政办对工作人员的出勤表每月进行汇总登记存档，年终将干部考勤情况同干部考核挂钩，同时党政办负责将镇党委、政府组织的各类集体活动，集体劳动考勤情况，工作表现每季度汇总存档，与年终干部考核挂钩。
以上管理办法规定从2014年3月1日起执行，请领导干部严格执行。
中共棋盘井镇委员会
2014年2月20日
